أبجديات التدريب (5) – وضع الخطة العامة لبرنامج التدريب

سلسلة من المقالات عن المهارات الأساسية في التدريب

وضع الخطة العامة لبرنامج التدريب

 بعد معرفة الهدف العام للبرنامج التدريبي و الامكانيات المتاحة يمكننا البدء في إعداد الخطة المبدئية العامة لبرنامج التدريب و التي تتلخص في الخطوات التالية :

  1. تحديد الهدف العام لبرنامج التدريب .

  2. تحديد عدد الأيام التدريبية .

  3. تحديد الأهداف التدريبية التفصيلية لكل يوم تدريبي.

  4. تحديد جلسة تدريبية لكل هدف تدريبي تفصيلي .

  5. وضع الأجندة المبدئية .

  6. وضع المخطط العام لتنفيذ البرنامج التدريبي .

مثال لتوضيح ذلك :

اسم البرنامج : تصميم برامج التوعية المدنية

خطة برنامج تدريبي 1

خطة برنامج تدريبي 2

خطة برنامج تدريبي 3

ملاحظات :

1-      الجلسة التدريبية لا تقل عن 30 دقيقة و لا تزيد عن 60 دقيقة .

2-      مراعاة التوزيع المدروس لتوقيت الاستراحات و أنشطة التآلف بحيث تحقق الأهداف المنشودة منها .

3-      مراعاة التسلسل المنطقي في الجلسات التدريبية و طبيعة العلاقات بين المواضيع .

4-      في اليوم الثالث (في هذا المثال) لم يخصص وقت لنشاط المراجعة و أنشطة التآلف لأن طبيعة عروض المشاركين لا تحتاج إلي تنشيط لأنها متغيروة و متجددة و قصيرة .

5-      هذه خطة و يتم الاسترشاد بها عند التنفيذ ولكن ليس من المتوجب الالتزام بها حرفيا وتنفيذها كما هي تماما ، فالتدريب لا يهدف الي تنفيذ الخطة ، وإنما الي تحقيق أهداف التدريب من خلال تنفيذ الخطة ، ويمكن التعديل فيها وتطويرها بما يتلائم وظروف تنفيذ البرنامج التدريبي .

Page_5 Page_6

روايط :

 

تعليقان على “أبجديات التدريب (5) – وضع الخطة العامة لبرنامج التدريب

أضف تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني.