الأرشيف الشهري: يوليو 2014

أبجديات التدريب (1) – إعداد البيئة التدريبية

سلسلة من المقالات تعرض المهارات الأساسية في عملية التدريب

إعداد البيئة التدريبية

تلعب البيئة التدريبية دورا مهما و كبيرا في رفع جودة و كفاءة عملية التدريب ، و أغلب المدربين المبتدئين لا يعطون البيئة التدريبية حقها عند تصميم و تنفيذ برامجهم التدريبية مما يؤثر بشكل مباشر على فعالية البرنامج التدريبي من حيث تحقيقه لأهدافه في الأجل القصير ، كما يؤثر سلبا على سمعة المدرب في الأجل الطويل ، فما هو المقصود بالبيئة التدريبية ؟

أكمل قراءة المقالة

من تراثنا الشعبي : الصبر حرق الدكان !

الحاج  خيرالله  يفكر بجدية في أن يودع حياة البداوة و الترحال ، إنه لم يعد شابا ، و ها هي صحته تتناقص يوما بعد يوم ، ولم يعد يقوى على الرعي ، و لكن ما الذي يمكن أن يقوم به و قد أفنى شبابه في البراري خلف قطعان الماشية ، إن الأمر يحتاج إلي تفكير و حسن تدبير .

أكمل قراءة المقالة

كيف تصبح مديرا فاشلا بنجاح !!؟

هل تريد أن تصبح مديرا فاشلا ؟ إليك بعض النصائح التي ستجعل فشلك ذريعا ، و ستجعل مؤسستك أكبر مؤسسة فاشلة ، و لكن عليك تطبيقها بكل إخلاص و أمانة ! ! أكمل قراءة المقالة

كيف تصنع الحكومات الفاسدة جيوشا من المجرمين ؟

(دراسات في علم النفس الاجتماعي تبحث عن جواب)

كيف يمكن لأشخاص عاشوا حياة طبيعية وفي كامل صحتهم النفسية ان يتحولوا الي مجرمي حرب وقاطعي طريق ومنتهكي حرمات؟ كيف يمكن لسلطة عليا ان يكون لها تاثير قوي بحيث تجعلهم يقومون باشياء تخالف ضمائرهم ، دينهم ، وما تربوا عليه منذ نعومة اضفارهم؟ اسئلة عديدة حيرت ذهن العالم ستانلي ميلجرام عندما حاول ان يضع تفسيرا لجرائم النازيين ضد الانسانية .

في الستينات والسبيعنات من القرن العشرين قام العالم ستانلي بتجارب أطلق عليها في علم النفس الاجتماعي ” تجارب ميلجرام ” محاولا ان أكمل قراءة المقالة

الرسائل السلبية : عندما تصبح الكلمات مقابر للأفكار

تدخل غرفة الاجتماعات في العمل مفعم بالحيوية و النشاط ، و تعرض أفكارك و خطتك الطموحة لتطوير العمل و قد أعددت لذلك عرضا مميزا و مدعما بالرسومات البيانية و الدراسات العلمية اللازمة .. كيف ستكون تعليقات الحاضرين للاجتماع ؟

أكمل قراءة المقالة