سلسلة من المقالات عن المهارات الأساسية في التدريب
وضع الخطة العامة لبرنامج التدريب
بعد معرفة الهدف العام للبرنامج التدريبي و الامكانيات المتاحة يمكننا البدء في إعداد الخطة المبدئية العامة لبرنامج التدريب و التي تتلخص في الخطوات التالية :
-
تحديد الهدف العام لبرنامج التدريب .
-
تحديد عدد الأيام التدريبية .
-
تحديد الأهداف التدريبية التفصيلية لكل يوم تدريبي.
-
تحديد جلسة تدريبية لكل هدف تدريبي تفصيلي .
-
وضع الأجندة المبدئية .
-
وضع المخطط العام لتنفيذ البرنامج التدريبي .
مثال لتوضيح ذلك :
اسم البرنامج : تصميم برامج التوعية المدنية
ملاحظات :
1- الجلسة التدريبية لا تقل عن 30 دقيقة و لا تزيد عن 60 دقيقة .
2- مراعاة التوزيع المدروس لتوقيت الاستراحات و أنشطة التآلف بحيث تحقق الأهداف المنشودة منها .
3- مراعاة التسلسل المنطقي في الجلسات التدريبية و طبيعة العلاقات بين المواضيع .
4- في اليوم الثالث (في هذا المثال) لم يخصص وقت لنشاط المراجعة و أنشطة التآلف لأن طبيعة عروض المشاركين لا تحتاج إلي تنشيط لأنها متغيروة و متجددة و قصيرة .
5- هذه خطة و يتم الاسترشاد بها عند التنفيذ ولكن ليس من المتوجب الالتزام بها حرفيا وتنفيذها كما هي تماما ، فالتدريب لا يهدف الي تنفيذ الخطة ، وإنما الي تحقيق أهداف التدريب من خلال تنفيذ الخطة ، ويمكن التعديل فيها وتطويرها بما يتلائم وظروف تنفيذ البرنامج التدريبي .
روايط :
- أبجديات التدريب (1) – إعداد البيئة التدريبية .
- أبجديات التدريب (2) – مدونة السلوك في الورشة التدريبية .
- أبجديات التدريب (3) – نشاط التعارف في الورش التدريبية .
- أبجديات التدريب (4) – تحديد اهداف البرنامج التدريبي .
شكرا لك وجزاك الله خير استفدت كثيرا من المدونة
ممتاز واسلوب سلس وكوني مدرب اعي وامارس جزء كبير مما قيل
موقع مفيد جدا
اتمنى لكم التوفيق
اسلوب مختصر ومفيد
شكرا جزبلا
جزاك الله الف خير وزادك علما هذذا ماكنت ابحث عنه
جزاكم الله خيرا